Preguntas frecuentes sobre capacitación

Aunque el requisito mínimo es de 30 horas, esperamos que los solicitantes de respaldo agreguen suficientes horas de capacitación para demostrar las competencias que ha desarrollado a lo largo de su carrera. Le recomendamos que utilice las Pautas de competencia® para ayudarlo a decidir qué capacitaciones y cuántas horas agregar. Una vez que haya cumplido con los requisitos mínimos y capturado las competencias, no necesita agregar más horas de capacitación.

Esto varía mucho dependiendo de muchos factores, incluyendo cuánto tiempo hace que tomó cursos universitarios, qué tan específico es el curso o la capacitación para la salud mental infantil, la cantidad de horas, etc. Asegúrese de consultar la pestaña de competencias en su solicitud EASy.
Un mínimo de dos revisores de solicitudes capacitados examinan cuidadosamente todo el material de su solicitud, incluidas las transcripciones universitarias, el registro de capacitación en el servicio y los formularios de calificación de referencia. Los revisores de solicitudes observarán más de cerca las áreas de competencia. La competencia debe estar documentada por el trabajo del curso y/o la capacitación en el servicio. Es decir, la experiencia laboral por sí sola no es suficiente para documentar la competencia en áreas como apego, separación, trauma y pérdida o detección y evaluación.

No hay límite sobre cuánto tiempo hace que se asistió a la capacitación, para que se cuente para los requisitos. Sin embargo, no es necesario presentar una lista completa de todas las capacitaciones a las que haya asistido. Sus entradas deben reflejar una amplitud y profundidad que demuestren las competencias de IECMH.

Las capacitaciones no necesitan ser patrocinadas por WA-AIMH para ser elegibles o contar para el respaldo. Muchas capacitaciones a las que asiste para su licencia o los requisitos de la agencia califican para la aprobación. Una capacitación especializada que sea elegible para el respaldo debe cumplir con los siguientes criterios:

1. Es culturalmente sensible, centrado en las relaciones y promueve la salud mental infantil.

2. Se relaciona con una o más de las competencias en Competency Guidelines®

3. Es específico para el endoso que está solicitando.

4. Conozca más sobre nuestras capacitaciones actuales .

La experiencia laboral del especialista en familias infantiles (IFS) suele ser más amplia y abarca muchas de las formas en que los solicitantes pueden trabajar con las familias de bebés y niños pequeños, incluida la gestión de casos, la coordinación de servicios de la Parte C, la educación de los padres y el apoyo familiar.
 

Las experiencias de trabajo del Especialista en Salud Mental Infantil (IMHS, por sus siglas en inglés) a menudo (pero no siempre) se realizan en el hogar e incluyen las siguientes intervenciones: defensa, orientación para el desarrollo, apoyo emocional, asistencia concreta y terapias y prácticas basadas en la relación entre padres e infantes/niños muy pequeños . Estas terapias y prácticas están destinadas a explorar temas relacionados con el apego, la separación, el trauma y las pérdidas no resueltas, ya que afectan el desarrollo, el comportamiento y el cuidado del bebé/niño muy pequeño. Las terapias y prácticas pueden incluir, entre otras, psicoterapia de padres e hijos, guía de interacción y psicoterapia de niños y padres.

Sí, el trabajo con mujeres embarazadas y familias cuenta para la experiencia laboral requerida para IFS e IMHS. Sin embargo, la experiencia laboral del solicitante TAMBIÉN debe incluir trabajo con bebés, niños pequeños y sus familias.