Tababarka FAQs

In kasta oo shuruudaha ugu yar ay tahay 30 saacadood, waxaanu filaynaa in codsadayaasha Taageerada ay ku daraan saacado tababar oo ku filan si ay u muujiyaan kartida aad ku horumarisay xirfaddaada. Waxaan kugula talineynaa inaad isticmaasho Tilmaamaha Kartida ® si ay kaaga caawiyaan inaad go'aansato tababarrada iyo inta saacadood ee lagu daro. Markaad buuxiso shuruudaha ugu yar oo aad qabsato kartida, uma baahnid inaad ku darto saacado tababar oo dheeraad ah.

Tani aad ayey u kala duwan tahay iyadoo ku xiran arrimo badan oo ay ka mid yihiin muddada aad qaadatay koorsooyinka kulliyadda, sida gaarka ah ee koorsada ama tababarku u yahay caafimaadka maskaxda ee dhallaanka, tirada saacadaha, iwm. Hubi inaad la tashato tabka karti-xirfadeedka codsigaga EASy.
Ugu yaraan laba dib-u-eegayaal arji ah oo tababaran ayaa si taxadar leh u baaraya dhammaan walxaha ku jira codsigaaga oo ay ku jiraan qoraalada kulliyadaha, diiwaanka tababarka shaqada, iyo foomamka qiimeynta tixraaca. Codsadayaashu waxay si dhow u eegi doonaan meelaha kartida. Kartida waa in lagu diiwaangeliyaa koorsada shaqada iyo/ama tababarka shaqada. Taasi waa, waayo-aragnimada shaqada oo keliya kuma filna in la diiwaangeliyo aqoonta meelaha sida ku-xidhnaanta, kala-soocidda, dhaawaca, & luminta ama baaritaanka & qiimeynta.

Ma jiro wax xaddidan inta ka hor inta aan tababarka la soo xaadirin, in lagu tiriyo shuruudaha. Si kastaba ha ahaatee, muhiim ma aha in la soo gudbiyo liis dhamaystiran oo tababar kasta oo weligii ka qayb galay. Gelitaanadaadu waa inay ka turjumaan ballaadhka iyo qoto dheer ee muujinaya kartida IECMH.

Tababarada looma baahna in WA-AIMH ay kafaalo qaado si ay xaq ugu yeeshaan ama loo tiriyo taageero. Tababaro badan oo aad u gasho shatigaaga ama shuruudaha wakaalada ayaa u qalma taageerada. Tababarka gaarka ah ee u qalma Taageerada waa inuu buuxiyaa shuruudaha soo socda:

1. Ma yahay mid xasaasi ah oo dhaqan ahaan, diiradda saaraya xidhiidhka oo kor u qaada Caafimaadka Maskaxda ee Dhallaanka

2. Waxay la xiriirtaa mid ama in ka badan oo ka mid ah kartida ku jira Tilmaamaha Kartida

3. Waxay gaar u tahay Taageerada aad u codsanayso.

4. Wax badan ka baro tababaradayada hadda .

Khabiirka Qoyska Dhallaanka ah (IFS) waaya-aragnimada shaqo ee caadiga ah waa mid ka ballaaran oo koobsanaysa siyaabo badan oo ay codsadeyaashu ula shaqayn karaan qoysaska dhallaanka iyo socod-baradka oo ay ku jiraan maaraynta kiisaska, isku-duwidda adeegga qaybta C, waxbarashada waalidka iyo taageerada qoyska.
 

Khabiirka Caafimaadka Dhimirka ee Dhallaanka ah (IMHS) waaya-aragnimada shaqo inta badan (laakiin had iyo jeer maaha) guri ku salaysan waxaana ka mid ah waxqabadyada soo socda: u doodista, hagidda korriinka, taageerada shucuureed, caawimo la taaban karo, iyo daawaynta iyo dhaqamada ku salaysan xidhiidhka ku salaysan waalidka iyo ilmaha/ciyaaraha yar . Daawayntan iyo dhaqamadan waxaa loogu talagalay in lagu sahamiyo arrimaha la xidhiidha ku-xidhnaanta, kala-tagga, dhaawaca, iyo khasaaraha aan la xallin marka ay saameeyaan korriinka, dhaqanka iyo daryeelka ilmaha/ilmaha aadka u yar. Daawaynta iyo dhaqamada waxaa ka mid noqon kara laakiin kuma koobna waalidka iyo dhallaanka cilmu-nafsiga, hagidda isdhexgalka, iyo daaweynta cilminafsiga ee ilmaha iyo waalidka.

Haa, la shaqaynta haweenka uurka leh iyo qoysaska waxay kuxirantahay khibrada shaqo ee looga baahan yahay IFS iyo IMHS. Si kastaba ha ahaatee, waaya-aragnimada shaqo ee codsadaha waa in sidoo kale ay ku jirtaa la shaqaynta dhallaanka, socod-baradka iyo qoysaskooda.